Ein abwechslungsreicher und spannender Beruf im Dienste der Öffentlichkeit
Die Polizei kämpft gegen die Kriminalität, kontrolliert und überwacht den Strassenverkehr, hilft und steht den Bürgerinnen und Bürgern bei. Sie hat die Aufgabe, die öffentliche Ordnung, Sicherheit und Ruhe für mehr als 300’000 Bürgerinnen und Bürger aufrecht zu erhalten. Ihr Einsatzgebiet umfasst die 13 Bezirke des Kantons.
Rekrutierung
Vielseitigkeit und Qualität
Der Beruf des Polizisten ist herausfordernd, abwechslungsreich und interessant. Der Kandidat muss über eine solide Grundausbildung, über ausgezeichnete physische und psychische sowie moralische Eigenschaften verfügen.
Die Polizeischule dauert 1 Jahr und verlangt von jedem Aspiranten Motivation, Innovation, Pflichtbewusstsein und Ausdauer.
Die Kantonspolizei bildet ihre zukünftigen Mitarbeiter an der Polizeiakademie Chablais in St. Maurice aus. Die anspruchsvolle Ausbildung dauert 12 Monate und beinhaltet ein Praktikum von 10 Wochen. Die Schule endet mit dem Erwerb des eidgenössischen Fähigkeitsausweises als Polizist/in.
Nach der Vereidigung der Aspiranten durch den Departementsvorsteher und den Kommandanten der Kantonspolizei erfolgt der offizielle Eintritt in das Polizeikorps.
Unterrichtsstoff
Der Schulstoff besteht aus folgenden Hauptfächern: Polizeiintervention, bürgernahe Polizei, Psychologie, Berufsethik (Ethik und Menschenrecht) sowie anderen allgemeinen Fächern.
Total 1442 Stunden
Auf der Internetseite www.academie-de-police.ch finden Sie den detaillierten Ausbildungsplan und allgemeine Informationen zum Schulablauf.
Sozialleistungen
Gehalt
Das Gehalt des Aspiranten während der Ausbildung entspricht der Lohnklasse 22 der Lohntabelle der Kantonsverwaltung. Dies ergibt für das Jahr 2016 ein monatliches Bruttogehalt von CHF 4’060.15 + 13. Monatslohn.
Am Ende der Ausbildung erhält der zum Gendarm beförderte Aspirant ein Gehalt, welches der Lohnklasse 17 der Lohntabelle der Kantonsverwaltung entspricht. Dies ergibt für das Jahr 2016 ein monatliches Bruttogehalt von CHF 5’157.25 + 13 Monatslohn.
Aspiranten und Mitglieder der Kantonspolizei mit Familienlasten erhalten die Familienzulagen gemäss den kantonalen Tarifen.
Pensionskasse
Das ordentliche Rücktrittsalter ist zurzeit auf 60 Jahre festgesetzt.
Die Mitglieder der Kantonspolizei sind bei der Vorsorgekasse des Staates Wallis versichert.
Ferien
- während der Aspirantenschule 4 Wochen (gemäss Ausbildungsprogramm, vorgeschriebene Daten)
nach der Schule bis zum 44. Altersjahr 25 Tage
vom 45. bis 49. Altersjahr 27 Tage
ab dem 50. Altersjahr 30 Tage
Verschiedene Entschädigungen
Ein spezielles Reglement sieht vor, dass die Mitglieder der Kantonspolizei verschiedene Spesenvergütungen und Entschädigungen für Nacht- und Pikettdienste, Arbeit an Wochenenden, usw. erhalten.
Vor- und Nachteile des Berufes
Vorteile :
eine abwechslungsreiche Arbeit
ein interessantes und progressives Gehalt
gute soziale Leistungen
Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg
Nachteile :
Schichtarbeit, 24-Stunden-Betrieb
Dienst an Sonn- und Feiertagen
Bereitschaftsdienst
vorgeschriebener Arbeitsort / Versetzungen möglich
Sozialleistungen
Das Gehalt des Aspiranten während der Ausbildung entspricht der Lohnklasse 22 der Lohntabelle der Kantonsverwaltung. Dies ergibt für das Jahr 2016 ein monatliches Bruttogehalt von CHF 4’060.15 + 13. Monatslohn.
Am Ende der Ausbildung erhält der zum Gendarm beförderte Aspirant ein Gehalt, welches der Lohnklasse 17 der Lohntabelle der Kantonsverwaltung entspricht. Dies ergibt für das Jahr 2016 ein monatliches Bruttogehalt von CHF 5’157.25 + 13 Monatslohn.
Aspiranten und Mitglieder der Kantonspolizei mit Familienlasten erhalten die Familienzulagen gemäss den kantonalen Tarifen.
Das ordentliche Rücktrittsalter ist zurzeit auf 60 Jahre festgesetzt. Die Mitglieder der Kantonspolizei sind bei der Vorsorgekasse des Staates Wallis versichert (www.cpval.ch).
- während der Aspirantenschule 4 Wochen (gemäss Ausbildungsprogramm, vorgeschriebene Daten)
- nach der Schule bis zum 44. Altersjahr 25 Tage
- vom 45. bis 49. Altersjahr 27 Tage
- ab dem 50. Altersjahr 30 Tage
Ein spezielles Reglement sieht vor, dass die Mitglieder der Kantonspolizei verschiedene Spesenvergütungen und Entschädigungen für Nacht- und Pikettdienste, Arbeit an Wochenenden, usw. erhalten.
Vorteile
eine abwechslungsreiche Arbeit
ein interessantes und progressives Gehalt
gute soziale Leistungen
Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg
Nachteile
Schichtarbeit, 24-Stunden-Betrieb
Dienst an Sonn- und Feiertagen
Bereitschaftsdienst
vorgeschriebener Arbeitsort / Versetzungen möglich
Anstellungsbedingungen
Gewünschtes Profil
Schweizerbürgeri/n oder eingebürgert
höchstens 30 Jahre alt am Ende der Schule
Inhaber eines EFZ oder gleichwertige Ausbildung
Verfügen Sie über einen anerkannten Berufs- oder Maturitätsabschluss, müssen Sie im Minimum total 13 Jahre Schul-, Berufs- und Weiterbildung resp. berufliche oder militärische Erfahrung mitbringen
einen guten Leumund besitzen
Mindestgrösse: 160 cm für Frauen – 170 cm für Männer
Inhaber des Führerausweises (Kat. B)
gute körperliche Verfassung
hohe Stressfähigkeit
Beherrschen beider Kantonssprachen von Vorteil
Medizinische Anforderungen
Sehtest:
keine Farbenblindheit
keine Diplopie (Doppelsehen) oder Schielen
kein eingeschränktes Sichtfeld
Hörtest:
keine Anomalie
keine schwere Erkrankung des Innen- und Mittelohres
Gelenke und Glieder:
absolut normale Funktion
keine Missbildungen, Verstümmelungen oder Lähmungen
Suchtmittel:
kein übermässiger Alkohol-, Tabak- oder Medikamentenkonsum
Betäubungsmittelkonsum ist ein Ablehnungsgrund
Bemerkungen:
Den Kandidatinnen und Kandidaten, welche die körperlichen Voraussetzungen nicht erfüllen, kann der Eintritt in das Polizeikorps verweigert werden.
Die medizinische Tauglichkeit wird von einem Vertrauensarzt abgeklärt.
Anstellungsbedingungen
Schweizerbürgeri/n oder eingebürgert
höchstens 30 Jahre alt am Ende der Schule
Inhaber eines EFZ oder gleichwertige Ausbildung
Verfügen Sie über einen anerkannten Berufs- oder Maturitätsabschluss, müssen Sie im Minimum total 13 Jahre Schul-, Berufs- und Weiterbildung resp. berufliche oder militärische Erfahrung mitbringen
einen guten Leumund besitzen
Mindestgrösse: 160 cm für Frauen – 170 cm für Männer
Inhaber des Führerausweises (Kat. B)
gute körperliche Verfassung
hohe Stressfähigkeit
Beherrschen beider Kantonssprachen von Vorteil
Sehtest:
keine Farbenblindheit
keine Diplopie (Doppelsehen) oder Schielen
kein eingeschränktes Sichtfeld
Hörtest:
keine Anomalie
keine schwere Erkrankung des Innen- und Mittelohres
Gelenke und Glieder:
absolut normale Funktion
keine Missbildungen, Verstümmelungen oder Lähmungen
Suchtmittel:
kein übermässiger Alkohol-, Tabak- oder Medikamentenkonsum
Betäubungsmittelkonsum ist ein Ablehnungsgrund
Bemerkungen:
Den Kandidatinnen und Kandidaten, welche die körperlichen Voraussetzungen nicht erfüllen, kann der Eintritt in das Polizeikorps verweigert werden.
Die medizinische Tauglichkeit wird von einem Vertrauensarzt abgeklärt.